ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Вниманию

индивидуальных предпринимателей и организаций,

являющихся работодателями и осуществляющими

свою деятельность на территории МО Сертолово.

В связи с поступлением информационного письма из Комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессионным отношениям Правительства Ленинградской области по вопросу предотвращения нарушений Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в редакции Федерального закона от 21.11.2011 г. № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»), статьи 641 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация МО Сертолово сообщает следующую информацию, затрагивающую права и обязанности индивидуальных предпринимателей и организаций, являющихся работодателями и осуществляющими свою деятельность на территории муниципального образования Сертолово:

1) В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьями 641 , 84 Трудового кодекса РФ:

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Несоблюдение гражданином указанного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так, согласно статьи 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

За 2013 год в отдельных субъектах Российской Федерации по результатам контрольно-надзорных мероприятий, проводимых органами прокуратуры, юридические лица, допустившие указанные нарушения привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере ста тысяч рублей.

2) Решением совета депутатов МО Сертолово от 20.12.2012 г. № 60 утвержден Перечень должностей муниципальной службы в МО Сертолово, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие МО Сертолово обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

С указанным Перечнем можно беспрепятственно ознакомиться на официальном сайте администрации МО Сертолово (mosertolovo.ru), раздел

«Противодействие коррупции», подраздел Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции.